Meu time de especialistas vai analisar sua carreira, identificar os PONTOS TRAVADOS, e montar um plano seguro, capaz de alcançar 30 mil reais, usando apenas a sua experiência profissional.
Avaliação 360º
Líderes de Tecnologia
Possui experiência, lidera mais de 5 pessoas, está cansado de ganhar mal, e não tirar férias
Especialista em Tecnologia
Foi reconhecido no passado, mas agora busca vender seus serviços em formato de consultoria
Gerente de Projeto
Iniciante no cargo, busca um plano para se posicionar com segurança, e ser muito bem pago por isso
Gerentes de Produto
Experiência em liderança avançada,
busca um plano para trabalhar
no exterior ou se tornar C-Level
Identificação de problemas
O terceiro passo é explorar os pontos que limitam a sua confiança, e o crescimento.
Plano de Aceleração Definitivo
Por último, vamos traçar um plano de ação que deverá ser seguido à risca para alcançar seus objetivos.
Identificação de problemas
O segundo passo é explorar os pontos que limitam a sua confiança, e o crescimento.
Diagnóstico da Fase Atual
O primeiro passo é entender a sua realidade, por meio de questionamentos estratégicos.
Meu time de especialistas vai analisar sua carreira, identificar os PONTOS TRAVADOS de ponta a ponta, e montar um plano seguro, capaz de alcançar 20 mil reais mensais, usando apenas a sua experiência em tecnologia.
Avaliação 360º
Gerentes de Projeto
Centraliza as atividades de gestão, e encontra dificuldades para delegar, e previsibilidade de lucro
Líderes de Tecnologia
Possui experiência, lidera mais de 5 pessoas, está cansado de ganhar mal, e não tirar férias
Coordenador, Gerente e Diretor
Foi reconhecido no passado, mas agora busca vender seus serviços em formato de consultoria
Gerente de Projetos e Produtos
Iniciante no cargo, busca um plano para se posicionar com segurança, e ser muito bem pago por isso
Diagnóstico da Fase Atual
O primeiro passo é entender a sua realidade, por meio de questionamentos estratégicos.
Mapeamento de oportunidades
O segundo passo é identificar áreas de oportunidades, para faturar mais e ser reconhecida na carreira
Identificação de problemas
O terceiro passo é explorar os pontos que limitam a sua confiança, e o crescimento.
Plano de Aceleração Definitivo
Por último, vamos traçar um plano de ação que deverá ser seguido à risca para alcançar seus objetivos.
+20 anos de experiência no corporativo, percorri as maiores empresas públicas e privadas, ocupando posições de liderança em tecnologia na Petrobras, BR Distribuidora, Banco do Nordeste, Dexco, e Porto Seguro.
Com uma carreira sólida, fui de Assistente à Diretora , passando por cargos de Gerente de Projetos e Gerente de Produtos, mesmo sem ter a excelência técnica. Formei centenas de líderes de sucesso, ao compartilhar aprendizados para quem sonha ser um líder reconhecido, disputado, e receba salários acima de R$ 20k.
Hoje minha missão é formar a próxima geração de líders em tecnologia do Brasil: A Mentoria Safra de Líderes. Quer uma Análise de Carreira grátis com um especialista do meu time? Então toque no botão abaixo!
+20 anos de experiência no corporativo, percorri as maiores empresas públicas e privadas, ocupando posições de liderança em tecnologia na Petrobras, BR Distribuidora, Banco do Nordeste, Dexco, e Porto Seguro.
Com uma carreira sólida, fui de Assistente à Diretora , passando por cargos de Gerente de Projetos e Gerente de Produtos, mesmo sem ter a excelência técnica. Formei centenas de líderes de sucesso, ao compartilhar aprendizados para quem sonha ser um líder reconhecido, disputado, e receba salários acima de R$ 20k.
Hoje minha missão é formar a próxima geração de líders em tecnologia do Brasil: A Mentoria Safra de Líderes.
Quer uma Análise de Carreira grátis com um especialista do meu time?
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Diagnóstico da Fase Atual
O primeiro passo é entender a sua realidade, por meio de questionamentos estratégicos.
Mapeamento de oportunidades
O segundo passo é identificar áreas de oportunidades, para faturar mais e ser reconhecida na carreira
Identificação de problemas
O terceiro passo é explorar os pontos que limitam a sua confiança, e o crescimento.
Plano de Aceleração Definitivo
Por último, vamos traçar um plano de ação que deverá ser seguido à risca para alcançar seus objetivos.
Mapeamento de oportunidades
O segundo passo é identificar áreas de oportunidades, para faturar mais e ser reconhecida na carreira
Plano de Aceleração Definitivo
Por último, vamos traçar um plano de ação que deverá ser seguido à risca para alcançar seus objetivos.
Identificação de problemas
O terceiro passo é explorar os pontos que limitam a sua confiança, e o crescimento.
Diagnóstico da Fase Atual
O primeiro passo é entender a sua realidade, por meio de questionamentos estratégicos.
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